Gütesiegel
Unsere Vision ist es, unter Einhaltung hoher ethischer Standards, für unsere Kandidaten die gleichen Bedingungen wie inländischen Arbeitnehmern zu garantieren. Dabei liegt uns eine schnelle Berufsanerkennung sowie eine gelungene Integration besonders am Herzen. Bei unserer Kommunikation, sowohl mit den Kandidaten als auch mit den Arbeitgebern, setzen wir auf Offenheit, Ehrlichkeit sowie Transparenz.
Hire and Care wurde auf der Grundlage von vier Werten gegründet, die wir als unsere Leitprinzipien stetig verinnerlicht haben.
Unsere Priorität ist eine sichere und qualitativ hochwertige Pflege. Wir garantieren entsprechend qualifizierte internationale Fachkräfte.
Keine versteckten Kosten. Komplett transparenter Prozess.
Wir arbeiten schnell, um die richtige Person an die richtige Stelle zu bringen.
Wir sind als Ansprechpartner an Ihrer Seite und unterstützen den gesamten Recruiting-Prozess.
Fairness ist in unserer Unternehmensethik tief verwurzelt. Hire and Care wurde von internationalen Mitarbeitern des Gesundheitswesens mitbegründet, so dass wir den kompletten Prozess mit den dazugehörigen Herausforderungen sehr genau kennen – nutzen Sie unsere persönlichen Erfahrungen.
Unser Mitbegründer und COO, Biju, ist selbst als internationale Fachkraft im Gesundheitswesen nach Deutschland gekommen. Daher kennt er die Ängste, Herausforderungen und Risiken aus eigener Erfahrung, die die Kandidaten für ihren Traum auf sich nehmen.
Die Herausforderungen bei der Personalbeschaffung im Gesundheitswesen können zu skrupellosen Praktiken führen. Wir setzen uns dafür ein, dass sie nicht nur praktisch, sondern auch sozial nachhaltig ist.Um Interessenkonflikten und möglichem Missbrauch vorzubeugen, werden die Vermittlungsgebühren von Hire and Care für internationale Pflegekräfte ausschließlich von deutschen Arbeitgebern finanziert.
Um unsere selbst gesetzten Güteversprechen auch offiziell zertifizieren zu lassen, sind wir aktuell in der Vorbereitung zur Bewerbung beim Bundesministerium für Gesundheit (BMG) um das Gütesiegel von Fair Recruitment Healthcare Germany zu erhalten.
Wir halten uns streng an den Globalen Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitspersonal.
Here you will find information for international nurses on the labor migration to care in Germany. Download
Hier finden Sie Informationen für internationale Pflegefachkräfte zur Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland. herunterladen
Aber wir von Hire and Care werden dich dabei unterstützen und als verlässlicher und erfahrener Partner an deiner Seite stehen. Deine individuellen Bedürfnisse werden nicht außer Acht gelassen. Wir begleiten dich eng durch den gesamten Prozess und setzen uns dafür ein, dass du die gleichen Rahmenbedingungen in deinem Job erhältst, wie alle anderen Arbeitnehmer in Deutschland.
Hire and Care ist ein wirtschaftlich geführtes Unternehmen und dennoch verlieren wir den menschliche sowie persönlichen Aspekt unserer Kandidaten niemals aus den Augen. Wir nehmen diese Verantwortung sehr ernst.
Hire and Care Wir arbeiten nachhaltig, ethisch und transparent, denn nur durch positive Ergebnisse im Gesundheitswesen können wir unsere Mission erfolgreich erfüllen: die Stärkung des deutschen Gesundheitswesens mit qualifizierten internationalen Fachkräften.
Wir fühlen uns für beide Seiten verantwortlich und möchten Arbeitgebern einen Mehrwert bieten und gleichzeitig die Interessen unserer Kandidat:innen wahren.
Wir können dies gewährleisten durch unsere intelligente Software, die für jede offene Stellen unserer Kunden im Gesundheitswesen den bestmöglichen Kandidaten aus unserem Talentepool auswählt. Auf der anderen Seite wird das Matching zusätzlich durch unser Expertenteam überprüft.
Wir legen besonderen Wert auf die Motivation, die Fachkenntnisse sowie die Sprachkenntnisse unserer Kandidat:innen. Besonders die Motivation sowie die Sprachkenntnisse sind die Basis für eine gute Integration in Deutschland.
Wir bieten unseren Kandidat:innen im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens Sprachunterricht durch muttersprachliche deutsche Tutoren an. Sollten die Kandidat:innen bereits einen Sprachkurs absolviert haben, überprüfen wir die deutschen Sprachkenntnisse.
Jede(r) Kandidat:in wird bei Hire and Care sorgfältig geprüft –wir führen individuelle und persönliche Gespräche durch.
Hire and Care verpflichtet sich, bei der Rekrutierung von internationalen Fachkräften die rechtlichen Vorgaben des deutschen Arbeits-, Aufenthalts- und Sozialrechts einzuhalten. Dazu gehört auch die Einhaltung aller relevanten Vorschriften, die die Beschäftigung und Integration ausländischer Arbeitskräfte in das deutsche Gesundheitssystem regeln.
Wir verpflichten uns zur Einhaltung grundlegender Menschenrechte und Sozialstandards in unserer Einstellungspraxis. Dazu gehören:
Wir rekrutieren keine medizinischen Fachkräfte aus Drittländern, in denen ein Mangel an medizinischen Fachkräften herrscht, in Übereinstimmung mit ethischen Rekrutierungsprinzipien. So stellen wir sicher, dass wir nicht zur Verknappung wichtiger medizinischer Ressourcen in diesen Ländern beitragen. Lesen Sie mehr.
Hire and Care richtet seine Unternehmenspraktiken an internationalen Standards aus, darunter:
Wir arbeiten nach dem strikten Prinzip „Keine Gebühren“ bzw. „Der Arbeitgeber zahlt“, um sicherzustellen, dass internationale Fachkräfte niemals für ihre Vermittlung bezahlt werden. Dieser Grundsatz steht im Einklang mit den weltweit besten Praktiken zum Schutz der Arbeitnehmer vor Ausbeutung. Erfahren Sie mehr über das „Employer Pays“-Prinzip.
Hire and Care arbeitet ausschließlich mit Partnern zusammen, die sich zu einer fairen und ethischen Personalbeschaffung verpflichtet haben. Wir stellen sicher, dass diese Standards kontinuierlich eingehalten werden, indem wir ein Höchstmaß an Integrität in unseren Rekrutierungsprozessen aufrechterhalten.
Wir verpflichten uns zu vollständiger Transparenz hinsichtlich der Beschäftigungsbedingungen für alle Bewerber. Dazu gehört eine klare Kommunikation über Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Löhne und Sozialleistungen.WHO-Publikation über Transparenz bei der Personalbeschaffung.
Hire and Care respektiert die Freizügigkeit aller Personen und stellt sicher, dass unsere Einstellungsverfahren die persönliche Freiheit der Bewerber nicht einschränken.
Wir halten strenge Vertraulichkeits- und Datenschutzstandards ein, um die persönlichen Informationen aller Kandidaten in Übereinstimmung mit deutschen und internationalen Gesetzen zu schützen.
Bewerber haben Zugang zu Rechtsmitteln, wenn ihre Rechte während des Einstellungs- oder Beschäftigungsprozesses verletzt werden. Wir stellen Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung, um ihnen zu helfen, ihre Rechte zu verstehen und zu verfolgen.
Hire and Care setzt sich für eine ethische, faire und transparente Rekrutierungspraxis ein. Unser Ziel ist es, internationale Fachkräfte im Gesundheitswesen bei der Integration in das deutsche Gesundheitssystem zu unterstützen und dabei die höchsten Integritätsstandards einzuhalten. Wir engagieren uns für den langfristigen Erfolg und das Wohlergehen unserer Kandidaten.
Wir halten uns strikt an die deutschen und internationalen Gesetze, einschließlich der Arbeitsgesetze und Menschenrechtskonventionen. Damit stellen wir sicher, dass alle unsere Aktivitäten rechtmäßig und ethisch einwandfrei sind. Weitere Informationen zum deutschen Arbeitsrecht finden Sie unter Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Unser Einstellungsverfahren ist von Fairness und Transparenz geprägt. Wir arbeiten nach dem „Employer-Pays-Prinzip“ und stellen sicher, dass für die Kandidaten keine Vermittlungsgebühren anfallen. Außerdem halten wir uns strikt an die Vorgaben des Kuratoriums Deutsche Altershilfe Wilhelmine Lübke Stiftung e.V., an denen sich unsere gesamte Einstellungs- und Vermittlungspraxis orientiert. Zu diesen Grundsätzen gehören:
Einzelheiten zu unserem Engagement für eine faire Personalbeschaffung finden Sie auf der offiziellen Website der Faire Anwerbung Pflege Deutschland
Hire and Care ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir fördern Vielfalt und Inklusion bei allen Einstellungsaktivitäten und stellen sicher, dass alle Bewerber den gleichen Zugang zu Chancen haben. Richtlinien zur Nichtdiskriminierung in Deutschland finden Sie unter Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Transparenz ist ein zentraler Wert bei Hire and Care. Wir informieren klar und offen über alle Dienstleistungen und die damit verbundenen Kosten. Die Bewerber werden umfassend über den Rekrutierungsprozess informiert und erhalten während ihres gesamten Weges Unterstützung.
Wir arbeiten nach dem strikten Prinzip „No Fee Policy“ bzw. „Employer Pays“, d. h. wir stellen sicher, dass internationalen Fachkräften keine Kosten für ihre Vermittlung entstehen. Dieser Grundsatz steht im Einklang mit den weltweit besten Praktiken zum Schutz der Arbeitnehmer vor Ausbeutung.
Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus. Wir bieten kontinuierliche Unterstützung, damit sich die Kandidaten erfolgreich in das deutsche Gesundheitssystem integrieren können. Dazu gehören Sprachtraining, kulturelle Orientierung und berufliche Weiterentwicklung. Informationen zu Integrationsprogrammen in Deutschland finden Sie auf der Seite des des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge.
Hire and Care setzt sich für nachhaltige Rekrutierungspraktiken ein, die sowohl den Kandidaten als auch dem deutschen Gesundheitssystem zugute kommen. Unser Ziel ist es, langfristige Lösungen für den Mangel an Pflegekräften in Deutschland zu schaffen, indem wir eng mit lokalen Gesundheitseinrichtungen und Interessengruppen zusammenarbeiten.
Unser Nachhaltigkeitsansatz beinhaltet eine ethische Beschaffung, die sicherstellt, dass unsere Rekrutierungspraktiken nicht die Ressourcen des Gesundheitswesens in Ländern mit kritischem Personalmangel erschöpfen. Wir richten unsere Bemühungen an globalen Nachhaltigkeitszielen aus, einschließlich der verantwortungsvollen Rekrutierung und langfristigen Integration von Fachkräften im Gesundheitswesen in die deutsche Belegschaft.
Darüber hinaus betonen wir unsere soziale Verantwortung, indem wir uns während des gesamten Rekrutierungsprozesses für eine faire Behandlung, einen gleichberechtigten Zugang zu Chancen und den Schutz der Arbeitnehmerrechte einsetzen. Unser Engagement geht über die Vermittlung hinaus, indem wir eine kontinuierliche Unterstützung anbieten, um die erfolgreiche Integration von Fachkräften des Gesundheitswesens in ihre neuen Aufgaben zu gewährleisten.
Weitere Informationen zu nachhaltigen Geschäftspraktiken und Rahmenbedingungen, die unseren Ansatz leiten, finden Sie in den folgenden Ressourcen:
Wir überprüfen und verbessern unseren Verhaltenskodex kontinuierlich, um sicherzustellen, dass er den neuesten Standards und dem Feedback aller Interessengruppen entspricht. Dieses kontinuierliche Engagement stellt sicher, dass wir ein vertrauenswürdiger Partner bei der ethischen Personalbeschaffung im Gesundheitswesen bleiben.